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Ausbildungsplatzabgabe in Berlin vor Beschluss: Wirtschaft sieht falschen Kurs
Die Debatte um die Ausbildungsplatzabgabe in Berlin gewinnt spürbar an Dynamik. Innerhalb weniger Tage verdichten sich politische Entscheidungen, wirtschaftliche Kritik und konkrete Verfahrensschritte. Während CDU und SPD den Gesetzentwurf angepasst haben, bleibt die Skepsis in der Wirtschaft groß. Bereits am 26. März steht die zweite Lesung im Abgeordnetenhaus an – mit der Möglichkeit einer schnellen Verabschiedung. Eine Entscheidung mit weitreichenden Folgen für Unternehmen und Ausbildung in Berlin.
Die Entwicklungen rund um die geplante Ausbildungsplatzabgabe in Berlin haben sich in dieser Woche in kurzer Zeit zugespitzt. Innerhalb weniger Tage folgten neue Details aus der Senatsplanung, eine klare Positionierung der Berliner Wirtschaft – und der nächste konkrete parlamentarische Schritt.
Aus Sicht der Unternehmen ist die Stoßrichtung klar: Mit der geplanten Ausbildungsabgabe greift die Politik in ein System ein, das bereits heute unter erheblichen strukturellen Herausforderungen steht. Viele Betriebe suchen händeringend Nachwuchs, gleichzeitig bleiben Ausbildungsplätze unbesetzt. Das Problem ist längst kein reines Kapazitätsthema mehr – sondern vor allem ein Passungsproblem.
Vor diesem Hintergrund stößt das Vorhaben auf deutliche Kritik aus der Berliner Wirtschaft. In einer Pressekonferenz der im Bündnis für Ausbildung vertretenen Kammern und Verbände am gestrigen Tage wurde die Ausbildungsplatzabgabe als Misstrauensvotum gegenüber den Unternehmen eingeordnet. Statt zusätzlicher finanzieller Belastungen brauche es aus Sicht der Wirtschaft vor allem bessere Rahmenbedingungen: stärkere Berufsorientierung, weniger Bürokratie und mehr Unterstützung im Matching zwischen Betrieben und potenziellen Auszubildenden.
Zwar haben CDU und SPD den Gesetzentwurf zuletzt in wesentlichen Punkten angepasst. Die Abgabe soll nun nur noch für Unternehmen ab zehn Beschäftigten gelten und nur dann greifen, wenn eine Ausbildungsquote von 4,6 Prozent unterschritten wird – also wenn weniger als rund fünf Auszubildende je 100 Beschäftigte im Unternehmen tätig sind. Auch die finanzielle Belastung wurde reduziert und das Modell stärker als Anreizsystem ausgestaltet.
Aus wirtschaftlicher Sicht bleibt jedoch gerade die Quote ein zentraler Kritikpunkt. Sie setzt eine einheitliche Messlatte über alle Branchen hinweg und blendet aus, ob Betriebe überhaupt geeignete Bewerber finden. Unternehmen, die ausbilden wollen, aber keine passenden Kandidaten gewinnen können, geraten so potenziell dennoch in die Abgabepflicht.
Der politische Zeitplan verschärft die Dynamik zusätzlich: Bereits am 26. März 2026 steht das Gesetz zur Errichtung eines Ausbildungsförderungsfonds in zweiter Lesung auf der Tagesordnung des Berliner Abgeordnetenhauses. Eine Verabschiedung ist kurzfristig möglich – eine einfache Mehrheit reicht aus. Damit könnten Fakten geschaffen werden, bevor zentrale Fragen abschließend geklärt sind.
Für die Berliner Wirtschaft – und insbesondere für die Druck- und Medienunternehmen – geht es in den kommenden Tagen um mehr als ein einzelnes Gesetz. Es geht um die grundsätzliche Frage, wie Ausbildungspolitik künftig gedacht wird: als partnerschaftliche Aufgabe – oder als Umlagesystem mit zusätzlichem Druck auf die Betriebe. Wir halten Sie über die weiteren Entwicklungen auf dem Laufenden.