Produkt- und Prozessentwickler RFID/NFC (m/w/d)

„Täglich eine gute Idee für den Erfolg unserer Kunden.“ Nach diesem Leitbild entwickelt und produziert die europaweit führende RATHGEBER-Gruppe werbliche und technische Kennzeichnungslösungen. Seit 2010 sind wir ein klimaneutral gestelltes Unternehmen. Durch den Einsatz innovativster Technologien begeistern wir viele Tausend Kunden jährlich mit einer einmaligen Sortimentsbreite an 3D-Logos, Schriftzügen und Dekorelementen sowie RFID-/NFC-Lösungen, technischen Schildern und Etiketten. 

Ihre Aufgaben:

• Ihr Tätigkeitsumfeld umfasst die Entwicklung und Anpassung von anwendungs-, kunden- und projektspezifischen RFID/NFC-Transpondern und deren Fertigungsprozesse.
• Sie unterstützen das Produktmanagement und den Vertrieb bei der Entwicklung kundenspezifischer RFID/NFC-Transponder.
• Als Teil des Entwicklungsteams arbeiten Sie bei Fertigungskonzepten für unsere RFID/NFC- Transponder sowohl im Rollen- als auch im Bogen- und Stückgutbereich mit: vom Prototypen bis zur Serienreife.
• Sie führen RFID-Messungen in unserem Labor durch, werten diese aus, interpretieren sie und stellen diese dem Vertrieb bzw. unserer Kundschaft zur Verfügung. 
• Sie setzen notwendige und zukunftsorientierte Weiterentwicklungen unserer Produktions- und Codieranlagen als Teil des Entwicklungsteams um.
• Der Aufbau bzw. das Aufrechterhalten von Lieferantenbeziehungen gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium in Ingenieurs- oder Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Interesse an RFID-/NFC-Technologie, idealerweise bereits erste Berufserfahrung in diesem Bereich (z.B. über Praktika und Abschlussarbeiten).
• Kenntnisse im Bereich rotativer Fertigung, Metall- oder Kunststoffbearbeitung von Vorteil.
• Erfahrung in der Hochfrequenz-/Antennen-Technologie von Vorteil.
• Hohe Eigenmotivation, sich in neue Techniken und komplexe Abläufe einzuarbeiten.

Wir bieten Ihnen 

• vielfältiges Aufgabengebiet
• hohe Eigenverantwortung
• kurze Entscheidungswege
• fachliche sowie persönliche Weiterentwicklung
• zukunftssicherer Arbeitsplatz
• flexibles Arbeiten
• mobiles Arbeiten
• ausführliches Onboarding
• nachhaltige Unternehmenskultur
• aktive Pause
• JobRad (bike leasing)